2006年4月より障害者自立支援法※が施行され、チャレンジド(障害者)を取り巻く環境は、いままでの保護から「自立」へと大きくシフトしようとしております。

受け入れ側としての企業の理解も以前よりは深まってはいるものの、まだまだ企業で理解があるとは言いがたいのが現状のようです。

ウイングルは、雇用という側面から「自立支援」「地域活性化」を目指し、事業展開しております。

※「障害者及び障害児がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができる」ようにすることを目的とした法律です。