当社は障害者雇用のニーズをお持ちの企業様と、就労意欲のある地方の障害者の橋渡しをしております。
職能は高いのですが、地方にいるために就職の機会に恵まれない障害者を、遠隔地にて（在宅や福祉施設、当社業務センター内・企業様事業所内などサテライトオフィス）雇用していただきます。
当社は採用からその就労環境の構築、業務サポート、メンタルサポートなどをトータルに支援させていただきます。
今までお悩みだった採用コストや離職率の問題を解決致します。

派遣ではございません。企業様の希望にあった人材をご紹介致します。
ただし、ご紹介するだけでなく雇用後もその方が遠隔でも安心して就労できるように、その方にあった就労環境をご提供し、業務面、メンタル面を全面的にサポートさせていただきます。

状況によりますので、お気軽にご相談ください。

業務によってはすぐにご紹介できないケースもございます。

業務センター、在宅、福祉施設、企業様事業所など障害者の方のライフスタイルと障がいにあわせて様々です。
企業様のご都合も考慮致しますので先ずはお問い合わせください。

当社のサポートスタッフが現場に常駐して定期的に就業状況や面談結果などご報告しますのでご安心ください。また、定期的に現場にお越し頂くように企業様にお願いしております。

事前に当社スタッフが研修を受けますし、業務マニュアルも作成します。
業務開始後は当社サポートスタッフが障害者の方と企業様との間に入り、サポートに入りますので企業様のご負担は軽減されます。

業務と障がいの条件によっては、在宅での雇用も可能です。

社員でなくともアルバイト、契約社員による雇用もできます。
雇用形態は企業様の就労規則によります。

現在当社にはおよそ約200名の障害者の方にご登録いただいております。
身体・精神・知的の障害において、障がいの度合もキャリアも様々です。

状況によっては可能です。当社のサポートスタッフが企業様支店まで赴きます。

ございます。特例子会社設立代行も承っております。
設立後の人材の確保や就労サポートもできます。

御社の専用サテライトオフィスとして障害者の方に就労していただきますので、労災が適用にならない場合は入院費等の費用は御社もしくは本人自己負担になります。
もちろん、当社としてはサポートをさせていただく以上、安全性には万全を期しております。

3％にとどまっております。
離職された方も本人のスキルアップや他の土地へ引っ越すといった理由で離職されてますので、実質は1.2％くらいになります。

ございます。
詳細は営業の者が直接ご説明させていただきます。お気軽にお問い合わせください。

別途営業の者が資料を持ってご説明に伺わせていただきます。
お気軽にお問い合わせください。

はい。企業様の従業員になりますので、企業様から直接お支払いただきます。

特に必要ございません。

企業様専用ブースを設けさせていただいております。
カードーキーを使った入退出管理などセキュリティは徹底しておりますのでご安心ください。
またプライバシーマークも取得済みです。（認定番号　第10861426(01)号　JIS Q 15001:2006準）

当社では業務の切り出しが困難な企業様のために、専任のコンサルタントがおります。
当初、業務が出せないとおっしゃっていた企業様が、業務コンサルタントの診断が入ることで業務量の確保に至ったケースもございますのでお気軽にお問い合わせください。

一定の就労時間（週20時間以上）をクリアしていれば適用されます。
基本的に雇用保険の適用に関して、就労場所は関係ありません。
ただし、在宅の場合ですと、雇用保険はケースにより異なります。
ある一定の条件を満たした身体障害者の方のみ雇用保険がかけられます。